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Con una recente decisione, la Corte di Cassazione ha affermato il principio secondo cui il rapporto lavorativo part time, che si configuri nella prestazione di un numero di ore lavorative inferiori a quelle ordinarie, distribuite su soltanto cinque giornate lavorative settimanali, va qualificato non già come part-time orizzontale, bensì. 22/07/2019 · Hai ottenuto quel lavoro per cui ti sei candidato e ti hanno proposto un contratto part time, ma non sai quali sono i tuoi diritti, come regolarti per ferie o permessi, straordinari e tanto altro ancora. In questo articolo cerchiamo di capire intanto cos’è, quanti tipi di contratto part time ci.

Quando si parla di ferie e permessi sono molti i lavoratori che si chiedono come maturano e quali sono le regole per il calcolo. Di seguito vedremo tutte le regole punto per punto ma, in primo luogo, ricordiamo che sia i lavoratori a tempo pieno che in part time hanno diritto a ferie e permessi, da richiedere in caso di esigenza al proprio. 18/06/2008 · Tutti coloro invece che sono stati assunti in regime di part–time, possono trasformare il loro contratto dopo 3 anni dalla data di assunzione e se vi è posto in organico. Part-time e lavoro supplementare. Al personale in part–time, può essere richiesto di effettuare lavoro supplementare.

Ai fini della tutela del diritto di preferenza che compete al lavoratore part-time che abbia richiesto il tempo pieno nell’ipotesi di nuove assunzioni a tempo pieno, l’equivalenza delle mansioni – che astrattamente può essere anche rinvenuta nelle mansioni rientranti nella. Il lavoratore ammalatosi durante le ferie deve trasmettere il certificato di malattia in via telematica all’INPS la procedura la fa il medico del Servizio Sanitario Nazionale, non il lavoratore, in modo da portare a conoscenza del datore di lavoro lo stato di malattia del proprio dipendente. Pero' non chiarisce i tuoi dubbi sui giorni settimanali di ferie, che erano anche i miei quando ero RSU della mia scuola e dovevo discutere delle ferie di colleghe/i in part time verticale: io allora sostenevo le stesse cose che sostieni tu, ossia per il part time verticale i giorni sono dimezzati, ma se. Pertanto il lavoratore part-time in uno studio professionale dove si osserva la settimana corta lunedì-venerdì ha diritto a 22 giorni di ferie retribuiti ovviamente secondo il part-time, giorni di ferie che salgono a 26 annui per coloro che lavorando sei giorni su sette. Calcolo ferie part-time orizzontale.

03/02/2010 · Il calcolo delle ferie a ore è stata introdotta a luglio perchè sono passata da full time a part time, avevo parecchi giorni di ferie maturate e non fruite ed il vecchio consulente del lavoro ha detto che sarebbe stato più semplice gestire le ferie in questo modo. 07/10/2012 · Promemoria primo messaggio: salve sono docente a td al 3 anno di servizio, quest'anno ho stipulato contratto part time al 31 agosto. ho fatto domanda di ferie ricordando alla segreteria che probababilmente il mio essere in part time diminuiva i giorni che mi spettavano, lei invece ha insistito per ben due volte nel dire che mi spettano 32. 07/10/2015: Devono essere ridotte le ferie del dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno che, in conseguenza delle assenze per malattia effettuate, abbia percepito una.

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